Feedback Loop

T字型人材という言葉がある。スキルの縦横を表したもので、横方向に幅広く、縦に一本深く棒が伸びているので「T字」と呼ぶ。これはスキルを身につけるときに全体的に薄く身につけるだけでなく、ひとつの分野の専門性を深く掘ることが重要だというメッセージだ。広くいろんなことに興味を持つのは良いことだが、自分が何の専門家になるかは意識して磨いた方がいい。

新卒で入社した会社ではモバイルアプリ開発の部署に配属された。iPhoneやAndroidのアプリの作り方は特殊で、パソコンから使うWebサービスとはかなり作り方が異なる。元々はWebサービスを作りたいと思っていたが、それでは手広くなりすぎると思って仕事でも趣味でもモバイルアプリ開発にすべての時間を注ぐことにした。社会人になりたての頃は時間が有り余っていたので勉強の時間を多く取れ、そのうち社内でもその領域に詳しい人というニンがつくようになった。そうなると隣の領域というか、例えばデザインチームとか機械学習チームとかの人と話す接点ができる。そういう各チームのエース的な人と話す機会は自分の中でとても良い経験値となった。

「T字」ではなく「π字（パイ字）」という表現もある。これは2つの専門性を深く掘っている。ひとつの長所だけではライバルが多すぎるが、ふたつ自分の長所をかけ合わされば途端にユニークになる。それはもちろん専門性はたくさんあった方が良いのだが、時間が有限な以上一つに振るのか二つに振るのかを選択する必要がある。個人的にはまずはT字で良い。これと決めたひとつの道を深く掘り進めていく。一度深いところまで到達した経験がある人は、他の未知の分野に挑戦するときに勘所があって壁を乗り越えやすい。「これは〇〇の分野でいうところのアレ」と例えることができる理解は早まる。いろいろと興味を持ちつつ、あえてひとつの分野にフォーカスすることを最初はススメたい。